Resilienz- und Leadership-Coaching, Mentoring und Beratung

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Potenzialentwicklung
Führungsqualitäten
Resilienz

Eingestellt am: 22.02.2024

In einer Zeit, in der Krisen nicht einfach nebeneinander existieren, sondern sich zudem gegenseitig beeinflussen, werden Führungskräfte und Mitarbeiter*innen vor neue Herausforderungen gestellt. Häufig ist es nicht möglich, Strukturen zu erkennen, einzuordnen und Entscheidungen zu treffen. Um gestärkt aus dieser „Polykrise“ hervorzugehen, kommt es neben der Veränderung des Mindsets jetzt besonders auf das Zusammenspiel weiblicher und männlicher Führungsqualitäten an.


Mein Angebot beinhaltet die folgenden Module und richtet sich an Unternehmer*innen, Führungskräfte, Projektleiter*innen und Mitarbeiter*innen:


Modul 1. Klarheit über die eigene Führungsidentität und das Führungsverhalten. Führung fängt bei Selbstführung an.

Modul 2. Im "BANI"-Zeitalter geht es um mehr als Fach- und Methodenwissen, sondern um den Aufbau neuer (innerer) Kompetenzen sowie das Zusammenspiel innerer und äußerer Kompetenzen.

Modul 3. Steigerung des persönlichen Resilienz- und Energielevels. Praktische Übungseinheiten zum Auf- und Ausbau der mentalen und emotionalen Gesundheit.

Modul 4. Verhalten in Krisensituationen: Gelassener Umgang mit Komplexität und Unsicherheit im (Berufs)-Leben.

Modul 5. New Work - Der Wandel im Führungsverständnis: Vor- und Nachteile der agilen Zusammenarbeit. Wer agil führt, schafft sich als Chef nicht ab.