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Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege setzen wir uns täglich mit unseren Grundwerten Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz für soziale Gerechtigkeit ein. Wir engagieren uns für Menschen in der Region, die auf Unterstützung angewiesen sind. Für all jene, die keine Lobby haben sind wir politisches Sprachrohr. Für uns ist es selbstverständlich, dass sich alle Menschen freiheitlich mit ihrem individuellen Lebenskonzept und ihrer Herkunft bei der AWO zuhause fühlen können.

Familienfreundliche Personalpolitik bedeutet für uns:

Beim AWO Bezirksverband Rheinland e. V. nehmen wir auf die verschiedenen Lebenswirklichkeiten unserer Mitarbeiter*innen Rücksicht. Für uns geht das über den Bereich der Familie hinaus.

Da die Anforderungen je nach Stelle variieren, bieten wir für verschiedene Bereiche und Tätigkeitsfelder auch verschiedene Vorteile für unsere Mitarbeitenden. In der Verwaltung gibt es z. B. sehr flexible Arbeitszeitmodelle und großzügige Regelungen zum mobilen Arbeiten. Während wir für die Berufsgruppe Pflege gerne feste und planbare Zeiten für unsere Beschäftigten möchten; am liebsten im Verbund einer 5-Tage-Woche.

Für die Höhen und Tiefen im Leben suchen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen Lösungen, die fair für alle sind. Fort-und Weiterbildung ist uns eine Herzensangelegenheit. Deshalb erhalten unsere Beschäftigten die Möglichkeit die eigenen Fähigkeiten über Angebote unseres eigenen Bildungswerks und Personalentwicklungskonzepts zu schärfen und auf dem aktuellen Stand zu bleiben. Wir bieten echte Aufstiegschancen.

Wir haben Hierarchien reduziert und der direkte Draht zum Chef ist uns wichtig. Kurz: Wir arbeiten für und mit Menschen, daran orientieren wir uns.

„Bereits im Bewerbungsgespräch konnte ich mit meiner Arbeitgeberin ganz offen besprechen, welche Flexibilität ich brauche, um als Mutter von 5-jährigen Zwillingen in meinem Job als Führungskraft in Vollzeit bestmögliche Ergebnisse erzielen zu können. Mir ist wichtig, dass meine Arbeitgeberin die Lebenswirklichkeiten von Menschen anerkennt und für die versprochenen Werte auch wirklich eintritt. Das ist beim AWO Bezirksverband Rheinland absolut der Fall. Wir arbeiten mit Menschen für die Menschen.

So verschieden wie die Jobmöglichkeiten beim AWO Bezirksverband Rheinland sind, so sehr versuchen wir mit verschiedenen Rahmenbedingungen, wie u. a. flexibler Arbeitszeit, großzügigen Home Office-Regelungen oder beispielsweise den Mütterdiensten in einigen unserer Seniorenzentren den Menschen, die täglich ihre Arbeit für uns tun, entgegenzukommen. Das finde ich so wichtig und am Puls der Zeit.“