Wir verstehen uns als Ansprechpartner, Impulsgeber und Vernetzer für die digitale Transformation.

Als Agentur für Digitalisierung entwickeln wir im Auftrag neue digitale Produkte und Geschäftsmodelle für unterschiedlichste Branchen und Anforderungen. 2010 in Koblenz gegründet, haben wir es uns zum Ziel gesetzt, maßgeschneiderte Softwarelösungen mit besonderem Fokus auf die Software-Qualität zu kreieren.

Zusätzlich zu unserem Hauptstandort im Herzen von Koblenz gibt es einen weiteren Standort in Köln, der sukzessive weiter aufgebaut wird. Insgesamt beschäftigen wir derzeit rund 100 Mitarbeitende.

Familienbewusste Personalpolitik bedeutet für uns

Familienbewusste Personalpolitik bedeutet, unsere Unternehmenswerte (Anpackmaschine, Kundenfühler, Mutausbrecher, SchülerMeister und Wertschätzer) im Kontext der sozialen Verantwortung zu leben. Wir erkennen an, dass Mitarbeiter*innen Familienverpflichtungen haben. Daher bieten wir flexible Arbeitsmodelle und Elternzeitoptionen an. Wir haben aktuell schon mehrere Führungskräfte mit Teilzeitmodellen. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance, um die Bedürfnisse unserer Beschäftigten zu respektieren. Wir wurden dafür mehrfach von Great Place to Work ausgezeichnet. Im Jahr 2021 sogar als #1 deutschlandweit in der branchenübergreifenden Kategorie "Unternehmen zwischen 50 und 100 Beschäftigte". Damit ermöglichen wir eine harmonische Integration von Beruf und Familie. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter*innen erfolgreich arbeiten können, ohne ihre familiären Verantwortungen zu vernachlässigen. Auf diese Weise setzen wir unser CSR-Statement in die Praxis um, indem wir nicht nur moralisch einwandfreie und für unsere Kund*innen erfolgreiche Projekte verfolgen, sondern auch für das Wohl unserer Mitarbeiter*innen und deren Familien sorgen.

Unsere Strategie zur Nachhaltigkeit findest du unter folgendem Link:

https://www.brickmakers.de/about-us/corporate-social-responsibility

Initiativbewerbungen willkommen :-)