Arbeitgeber:innen sollten sich nach den Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen orientieren; 4-Tage-Woche, HomeOffice sowie flexible Arbeitszeiten sind dann selbstverständlich, wenn eine vertrauensvolle Zusammenarbeit garantiert ist.

Sich aufeinander verlassen zu können ist im Berufsalltag das A und O.

Familienbewusste Personalpolitik bedeutet für uns:

Den Ansprüchen familienbewusster Mitarbeiter gerecht zu werden, indem beispielsweise Rücksicht auf abweichende Arbeitszeiten und dem Bedürfnis nach HomeOffice nachgekommen wird. Wir investieren sehr gerne in Personal mit "Blick für die Zukunft". Jedes Arbeitsmodell ist dabei individuell und wird nach Mensch und Arbeitsbereich angepasst.